Tämä tarina on erilaisuuden hyväksymisestä, kuuntelun opettelemisesta ja toisilta oppimisesta. Tämä on kertomus verkostoitumisesta Tiistai-klubissa kuuden vuoden ajalta. Mitä olen oppinut sinä aikana?

Olen ensimmäisessä tilaisuudessa. Hädin tuskin uskallan tervehtiä vieressäni istuvia. En tiedä mitä puhua heidän kanssaan. Myös muut näyttävät jännittyneiltä. Onneksi paikalla ovat myös ne, jotka minut pyysivät mukaan ja juttelen heidän kanssaan hetken. Tilaisuudessa on puhumassa Googlen maajohtaja Anni Ronkainen.

Tämä ensimmäinen tilaisuus pidettiin muistaakseni lokakuussa 2010. Sen jälkeen olen ollut vuosittain kymmenissä tapahtumissa ja yhdisyksen hallituksen kokouksissa – kaikkiaan yli sadassa tilaisuudessa. Olen tavannut satoja uusia ihmisiä ja inspiroitunut kymmenistä puhujista.

Olen oppinut esimerkiksi itseni johtamisesta Saku Tuomiselta, johtajuudesta valtakunnansovittelija Minna Helteeltä, bisnesenkeli Leena Niemistöltä ja Koneen design-johtaja Anne Stenrosilta. Olemme Tiistai-klubilla opiskelleet myymistä, juridiikkaa, somea, empatiaa ja koodausta. Tilaisuuksien lisäksi olen käynyt kymmenillä #lounashaaste-lounailla. Olen myynyt ja ostanut verkostossani. Olen sparrannut ja ollut sparrattavana. Olen oppinut johtamaan verkostoa ja verkostosta huolehtivaa hallitusta.

Olen Tapahtumahotelli Huoneella. Melkein sadasta osallistujasta tunnen lähes jokaisen, monen kanssa olemme ystäviä. Tunnelma on iloinen, odottava. Alussa koskettavan tarinansa kertoo ihastuttava Evon Söderlund. Sen jälkeen johtamisoppejaan jakaa lähes stand-up koomikon tavoin Hjallis Harkimo, joka yllättää kaikin puolin.

Mitä olen vuosien varrella oppinut verkostoitumisesta?

Ihmisten tapaaminen ei ole verkostoitumisessa itseisarvo. Vuosien saatossa olen oppinut tuntemaan monet niin hyvin, että esimerkiksi tiedän heidän vahvuutensa ja heikkoutensa. Olen myös todella ymmärtänyt, että meitä on hyvin monenlaisia ihmisiä ja jokaisella on omat toiveet, päämäärät ja halut. Minulla voi olla samanlaisia tai sitten hyvin erilaisia. Se on rikkaus.

Verkostoitumisessa ei keskeistä ole minä itse vaan toinen. Olen opetellut, erityisesti viime aikoina, kuuntelemista. On hyvin vaikeaa malttaa kuunnella, mitä toisella on sanottavaa ilman että innostuessaan tunkee sekaan omia ajatuksiaan ja intohimojaan.

Hyvä verkosto edistää hyvää työelämää.  Kun itse on innostunut työstä ja ympärillä on innostuneita ja innostavia ihmisiä, niin sillä voimalla pääsee mihin vaan.

Verkosto osaa sen kaiken, mitä et itse osaa. Erityisen vaikuttunut olen siitä, mitä kaikkea verkostoni ihmiset osaavat tai millaisia kiinnostuksen kohteita heillä on. Joka kerta opin jotain uutta paitsi tilaisuuksien puhujilta myös muilta. Yhdessä verkoston kanssa on pitelemätön.

Kaiken kaikkiaan:
Jos verkostoitumisen lähtökohtana on oppiminen, ei voi mennä metsään.

Jos haluat kuulla lisää, kerron mielelläni! Ota yhteyttä suvi.p.johansson (at) gmail.com tai 0405940517.